Регламент компании

Silverleafe в своей деятельности опирается на самые высокие стандарты деловой этики, уважения прав человека и стремиться улучшать и защищать интересы людей на уровне местных, региональных и национальных сообществ. Несмотря на то, что миссия Silverleafe формируется в привязке к идеям модернизациив отношении сельского хозяйства, ирригации и текстиля, компанияодновременно осознает, что этот процесс также должен происходить одновременно с изменениями на уровне культурных ценностей. Кодекс поведения Silverleafe гарантирует реализацию и воплощение этой идеи в жизнь.

  1. Запрет на использование детского труда 

Silverleafe не допускает никаких форм использования детского труда в рамках своих сельскохозяйственных предприятий, и любое лицо в возрасте до 18 лет рассматривается как несовершеннолетнее. Данное требование к возрасту опережает местные законы о детском труде и большую часть правил, касающихся детского труда крупных текстильных производителей. Silverleafe свою деятельность осуществляет в соответствии с Основнымиконвенциями МОТ об использовании детского труда.

2. Запрет на принудительный труд

Silverleafe запрещает любые формы принудительного труда, включая, помимо прочего, запрет на использование труда заключенных, недобровольного труда, долговой кабалы, рабства или торговлю людьми на своем предприятии. Silverleafe свою деятельность осуществляет в соответствии с Основными конвенциями МОТ о принудительном труде.

3. Заработная плата и льготы

Silverleafe придерживается политики вознаграждения, направленной на обеспечение отличных условий и заработной платы для своих сотрудников. Silverleafe считает, что оклады ее сотрудников должны быть выше минимальной ставки заработной платы, и наши зарплаты и льготы превышают установленные законодательством стандарты и установленные отраслевые ставки. Silverleafe свою деятельность осуществляет в соответствии с Основными конвенциямиМОТ о равном вознаграждении.

4. Рабочее время

Silverleafe не требует от своих работников работать сверх обычного времени, разрешенного местным, региональным или национальным законодательством. Сверхурочная работа согласуется между сторонами. Политика компании Silverleafe в отношении рабочего времени направлена на обеспечение стабильных здоровых условий труда для своих сотрудников.

5. Охрана труда и техника безопасности

Silverleafe предоставляет своим работникам чистую, безопасную и здоровую рабочую среду для предотвращения несчастных случаев или травм, вызванных или происходящих во время работы. Объекты Silverleafe соответствуют или превосходят все применимые местные, региональные и национальные законы и стандарты касательно здоровья и охраны трудасотрудника. Политика Silverleafe в области охраны труда и техники безопасности направлена на обеспечение здоровых и безопасных условий труда для своих сотрудников.

6. Свобода создания профсоюзов и ведения коллективных переговоров  

Silverleafe признает, что работники могут свободно вступать в ассоциации по своему выбору, и гарантирует, что их решения не повлекут за собой никакого вмешательства, преследованийили запугивания со стороны компании. Silverleafe руководствуется в своей деятельности Основными конвенциями МОТ о Свободе создания профсоюзов и ведения коллективных переговоров.

7. Отсутствие дискриминации  

Silverleafe запрещает любую форму дискриминации на своем предприятии. Эти формы дискриминации включают, помимо прочего, дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, пола, национальности, религии, возраста, материнства, семейного положения, статуса коренного населения, этнической принадлежности, социального происхождения, инвалидности, сексуальной ориентации, членства в профсоюзах/организациях работников или политической принадлежности. Silverleafe руководствуется в своей деятельности Основнымиконвенциями МОТ о запрещении дискриминации.

8. Отсутствие притеснений или злоупотреблений

Silverleafe запрещает любые формы домогательств или злоупотреблений на своем предприятии. Silverleafe обязуется относиться к своим работникам с уважением и достоинством и гарантировать, что ни один работник не подвергается физическим, сексуальным, психологическим или словесным домогательствам или насилию.

9. Участие в общественной деятельности

Silverleafe стремится улучшать и обеспечивать безопасность жизни людей в своих местных, региональных и национальных сообществах.